毕业后，不愿过循规蹈矩、一眼能看到尽头的生活的他不想成为一个按时上下班敲代码的程序员，工作中的“参与感”对他来说很重要，这决定了他无法在一家稳定的大企业安安静静地做一颗螺丝钉，按照等级指示去做事。“我当时那个年纪是非常积级主动的。老板去听了几堂高大上的全网营销系统课程，回来就组建了网销部，招了好几个员工。

　　“在北京，牌照这个东西，政府一般会颁给的有背景的企业。”　　最后这家公司虽然还是发出了offer，杨宁却因为薪资没满足预期选择了放弃。　　于是当路人们聊起创业这件事的时候，频繁提起的几个关键词基本都与金钱挂钩。

　　有人问过他同样的问题，你为什么爬那么多山，他回答很简单，因为山在那里。2016年12月，北半球制作了年终盘点《2016泪目足坛》，这支15分钟的视频表现远好于《天下足球》两个小时的专题回顾。如何在人才和技术研发方面加深护城河，是白山需要面对的挑战。